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首旅集团紫金世纪处理员工私家车被损报警事件集团回复：处理程序不规范

维度新闻

2022-01-10 14:19

近日，被媒体广为报道的首旅集团紫金世纪处理员工私家车被砸报警事件有了最新进展。首旅集团纪检部门向当事人石某称：整个事情过程处理程序不规范，北京紫金世纪有限责任公司总经理贾佳负有领导责任，按照管理权限责令丰盛世纪依规处理。

事件回放

2021年5月，石某供职于北京首旅集团的北京紫金世纪有限责任公司，任财务总监一职，在工作日期间，其个人私家车停在公司车库期间遭遇人为打砸破坏，石某第一时间选择报警维权后，引起公司总经理贾佳强烈不满，公司以其擅自维权、给企业造成严重不良影响和顶撞领导为由，给予石某记严重过失一次，减发月绩效工资50%，在未经董事会批准情况下，给予其撤销财务总监职务的处分。贾某并在会上反复强调，不管是公事私事，员工报警必须经她同意才行。

石某对此并不认可。随后石某向上级部门进行了申诉。

2021年5月12日，石某向上级部门丰盛世纪置业有限责任公司申诉，该公司纪委书记刘刚答复：总经理贾佳处理报警维权员工合理合法。

5月28日，石某又向首旅集团纪检部门申诉，在历经近4个月之后的九月下旬，集团纪检部门才给出初步处理意见，基本维持北京紫金世纪有限责任公司党总支的处理意见，对于当事人要求撤销处分决定的申诉不支持。

近日，媒体以《首旅集团紫金世纪一职员维权疑遭打击报复申诉无门》为题对该事件进行了报道。

在该事件被媒体报道后，首旅集团相关负责人电话告知了石某上述结论。

集团回复后，记者拨通了丰盛世纪刘某的电话，其以开会为由拒绝采访。拨打紫金世纪贾某的电话，同样拒绝答复，挂断了记者采访电话。

石某向丰盛世纪刘某追问事件处理结果，被告知“正在等董事会补签流程，集团已经有结论”。

记者还获悉，私家车被砸后，警方介入了调查，警方找到了嫌疑人李某。

公司内部有人透露诉求人信息导致事件走向复杂化

石某告诉记者，就在她进行逐级反映此事时，丰盛世纪置业有限责任公司主要领导王某向利害关系人贾佳透露了申诉人的诉求内容，违反了纪检工作有关规定，使事件更加复杂化。

记者注意到，就在去年，人民日报还专门撰文称，《规章制度不能随便定企业“家规”也要合规》。文中列出了多个案例以备企业和员工学习借鉴。呼吁企业不能随便制定家规。

石某说，程序错，处理结果“对”也是“错”。首旅集团丰盛世纪领导应该认真学习人民网发表的《规章制度不能随便定企业“家规”也要合规》这篇文章，撒销这份史上“最弱智”"最奇葩"处分，还她一个公道。