全国人大代表、陕西建工安装集团有限公司高级焊工付浩

石青玲/两会报道

今年是付浩参加全国两会的第2年。

16岁就拿起焊枪的付浩，是一名从一线成长起来的全国人大代表。他工作的地点经常是在露天的工地上，冬天钢铁泛着寒气，冰冷透过衣服钻进身体；夏天直面太阳、火花、钢板的多重炙烤。或站或蹲，一个姿势要保持很长时间，很辛苦。

对于这份工作，付浩觉得自己不是个聪明人，学得慢、忘得快，但他能“钻进去”。1988年，刚成为焊工3年的付浩参加了焊工合格证考试，“一共7门考试，我只过了两门，同事们基本上都过了4~5门。这场考试是我工作37年来让我成长最多的事情。”之后一整年，付浩用尽一切时间勤加苦练，仅一年后，他就通过了所有考试，但是和他一样全部通过的同事却寥寥无几。

“我对自己的要求不是合格就行，我要达到近乎完美才离开。”付浩说。多年兢兢业业、一丝不苟的工作精神让他荣获国务院政府特殊津贴、全国劳动模范等荣誉。

2023年，付浩首次当选全国人大代表，“作为一名全国人大代表，我深知肩上的担子要比手中的焊枪更重。”全国人大代表、陕西建工安装集团有限公司高级焊工付浩表示。

他认为，要当好人大代表，就要把人民群众的利益放在首位，认真听取群众的意见建议，深入开展走访调研，将群众的心声反映出来，当好大家的“代言人”。为了做好“这份工作”，他不断学习《宪法》《代表法》等理论知识，做好学习笔记，通过不断学习来充实提升自己，提高自己依法履职的能力。

作为一名来自基层的产业工人，付浩时刻关注产业工人的生存与职业成长环境，他在车间厂房不断收集一线产业工人心声，要把人民群众的心声反映出来，用实际行动践行“人民选我当代表，我当代表为人民”的使命担当，依法做好履职工作。履职第一年，付浩“结合自身工作实际，为提升产业工人技能发声。”

这也是他2024年关注的重点。“智能培训无论是对工人个人成长，还是对整个社会的发展都有着重要意义，要持续开展一线工人技能培训，帮助他们不断适应新设备、新技术、新工艺，以促进整个产业的转型升级。”付浩说道。

他建议强化技能人才岗位再提升再培养。“当前，随着企业高质量发展和转型升级需要，以及产品换代、设备更新、高科技设备的推广使用，这就需要更高素质的技能工人队伍不断学习以保持更高的技能水平来支撑，以适应数字化、智能化发展的需要。”他在议案中写道。

为此，他建议有关部门能够制定职工再教育培训机制，倡导企业、学校与社会多方力量结合，利用学校优质教育资源和企业丰富的实践经验，从理论到实践，加强与产业实用技能的关联性培养，使技能工人从专业知识、业务操作等方面可以阶段性不断提升，促进知识型技能型创新型技能人才队伍不断发展壮大。

针对产业工人技能的再培养，他提出的第二个建议是：利用企业的大师工作室、技能培训中心为社会培养技能工人，扩大技能培训能力，解决就业。

习近平总书记指出，一切劳动者，只要肯学肯干肯钻研，练就一身真本领，掌握一手好技术，就能立足岗位成长成才，就都能在劳动中发现广阔的天地，在劳动中体现价值、展现风采、感受快乐。所以我们要充分利用好工作室、培训中心在技能提升方面的优势，满足就业人员技能提升需求，帮助和提高他们的就业能力。

2023年，他的建议之一就是利用劳模创新工作室、技能大师工作室的“映射作用”和“头雁效应”，充分发挥工作室的有利平台作用，打通各企业同一工种不同平台之间的桥梁，让工人们相互学习，进行技艺交流。让“一个好”转变成“普遍好”，把“一个强”打造成“各个强”，培养出“工匠集群”。

“一方面，可以考虑将职工竞赛成绩和待遇挂钩，激发大家提升技能的积极性、主动性；另一方面，从国家层面持续加大对企业培养高技能人才的政策奖补，通过这些措施不断扩大高技能人才队伍，为我国高质量发展贡献产业工人的力量。”他在接受采访时表示。